从本月至8月中旬，教育部启动高校毕业生就业“百日冲刺”系列活动，要求各地重点扶持低收入家庭、残疾等毕业生，每所高校至少向就业困难群体的每名毕业生精准推送3个岗位。
预计2022年大学毕业生规模为1076万人，规模和增量均创历史新高。 为了帮助高校毕业生充分就业，“百日冲刺”系列活动通过开展招生、企业调职走访、就业指导、精准帮扶等专项行动，以潜在创新拓展岗位资源，提供就业指导服务。
在走访企业促进就业工作中，高校书记、校长、领导班子成员进入企业，与相关机构建立就业合作渠道，为毕业生挖掘更多岗位资源。 同时深入企业开展社会需求、毕业生就业状况跟踪调查，推进学校教育改革，提高学生培养针对性和适应性。 例如，北京科学技术大学提出，目标是在本学年访问100多家企业，以钢铁产业为焦点扩大1000多个工作岗位。
各学校还将提供就业指导服务，为毕业生提供准确的“支持”。 针对毕业生面临的职业定位、就业前景、简历面试等困惑，北京交通大学组织模拟面试研讨会，帮助毕业生提前预习面试场景。 还将举办“个性化定制”一对一个性咨询、简历修改特训营、“前辈来了”职场经验分享会等多项活动，为该校应届毕业生提供精准就业指导服务。 教育部还要求各地对低收入家庭、残疾等毕业生重点群体进行校对，按照“一人一段”“一人一策”开展重点扶持，各高校至少向就业困难群体的每位毕业生精准推送3个岗位。
昨天，教育部启动2022年高校毕业生就业促进周，依托国家24365大学生就业服务平台，开展网上特招活动30余次，提供80多万个岗位。 各地学校也将线上征集“群拳”，筹集地方资源，举办区域性、行业、联盟性线上特邀会，预计将超过1.5万次。