但是，为了公平的原则，享受相应的待遇需要满足一定的条件。 以养老待遇为例，根据相关规定，退休人员退休后领取养老金需要缴纳15年以上的养老保险。 但是，现实中存在很多意想不到的情况，有些人无法达到这个条件。 但我国有关部门针对这一情况调整了社会保障相关规定。 不到15年的人，今后会有“可以这样处理”的消息，不到15年的人会“笑开了”。
社会保障15年没有支付的人会“笑开花”吗？ 在新规则下，以后都这样处理
社会保障新规
根据此前的规定，退休后领取养老金必须满足两个条件。 第一个条件是缴纳社会保障的年限至少达到15年。 第二个条件是到了退休年龄再领养老金。 男性通常60岁，女性50~55岁。 养老待遇的支付，我国历来坚持“多纳多得”原则，确保公平性。
通常情况下，普通员工满足上述两个条件可以顺利退休后领取养老金，但有些人在实际生活中存在很多突发情况，有些人不能满足上述条件。 因此，我国提出的新规中对这一情况的处理作了明确规定，主要包括四个方面。
首先，你可以一次性支付保险费来弥补，其次，为了保证正式退休后符合相应条件，你可以通过正常渠道申请延迟退休，第三，退休后继续投保，支付15年以上再享受相应待遇。最后一点是
除了以上四种方法以外，个人也可以放弃社会保险来处理。 但需要注意的是，放弃社会保障意味着退休后享受不到相应的养老待遇，将面临更大的经济负担。 但是，选择放弃社会保障还有另一个好处。 那就是可以提取到目前为止个人支付的社会保障费。 但总的来看，退款方式成本不高，未来生活得不到保障，因此不建议积极放弃缴纳社会保险。
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正确看待社会保障新规则
新规并不适用于所有人，主要针对因特殊原因导致支付中断或无法支付社会保障15年以上的人，在职人员一般缴纳社会保障即可。 值得注意的是，社保新规也需要根据自身情况进行选择，并不是每个人都符合这个条件。
首先，关于一次性补充的方式，实际上是有条件的。 首先，出生年份在1961~1982年之间，补充者曾经去农村插队知识分子。 其次，补充人员必须在2011年前办理退休手续，第三个条件是工作单位是国有企业。 符合这三个条件的人，可以通过一次性补缴保险费补缴保险费，享受相应的养老待遇。社会保障15年没有支付的人会“笑开花”吗？ 在新规则下，以后都这样处理
关于第2点的退休年龄延长保证，需要根据实际支付社会保险的情况进行选择。 例如，在即将退休的时候，如果离15年的社会保障期满只剩下几年的话，选择通过延迟退休缴纳足够年限的社会保障再处理退休是合理的。 但是，仅仅缴纳几年的社会保障，通过延迟退休来缴纳足够年限的社会保障是不现实的。
退休后继续缴纳社会保障的方法选择与延迟退休类似。 职工保险向城乡居民保险过渡，在完成统一追缴后，可以享受相应的养老待遇，但必须明确的是，职工社会保险和城乡居民养老保险待遇差距较大，职工社会保险缴纳时间较长的，通过这三种方式享受社会保险
社会保障15年没有支付的人会“笑开花”吗？ 在新规则下，以后都这样处理
除养老保险外，我国社会保险还包括工伤、医疗、失业、生育几个方面，社会保险缴纳形式也不尽相同。 以个人名义参保，只能选择养老、失业和医疗三种，其中不包括工伤和出生保险，后来转为职工保险，其余两种保险按相关规定缴纳。
另外，社保缴纳费不是按个人意愿选择，而是按一定基数计算，与每个人的工资水平有关。 简单来说，工资越高，支付的费用就越高，但同时也意味着享受的待遇也会更好。