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中小学教师男女比例失衡,是什么原因限制了男教师的加入?

本站原创2022-06-01 10:53:41 581

  #中小学男教师为什么少#其实这个问题反过来问一下。 为什么大学里不缺男老师? 还是以男老师为中心? 为什么以男性企业家为主? 大程序员为什么以男性为主? 为什么从以前开始就有很多男老师?

  表面上有女性教育机会提高、男女特质差异等多种原因,但从另一个角度来说,本质上是社会竞争筛选的不同。 如果中小学老师的报酬和高中一样会怎么样? 中小学老师的报酬一般达到中上层的话,男老师还不够吗?

  我总觉得问题没有提到点子上。 更重要的问题是,中小学领导人中女性的比例是多少? 在中小学教师中,女教师的比例即使高,也是基层岗位,工作在第一线很辛苦。 教师这项工作除了一般的工作要求外,还需要良好的沟通能力和良好的情感管理能力。 性格有点急躁,没有耐心的话,很难胜任。 特别是中小学教师,学生小,没有形成稳定的反应模式,尤其需要教师听从好的引导。 男教师和女教师,只要是合格的教师就可以。

  要求因单位而异。 既有特别适合男性的职场,也有对女性更好的职场。 例如,程序员中,男性稍微多一些。 护士,女性有点多。 多一点也没关系。 特别是在低年级和幼儿教育中,需要女性的耐心。

  只要有正确的性教育,阳刚之气就不一定要通过男性来教。 女性也很清爽,女性也很坚韧。 对家人来说,母亲这个角色比父亲更重要。 孔子、孟子、秦始皇、卫青、霍去病、岳飞、成吉思汗都是单亲家庭。 小时候和妈妈一起生活。 他们似乎没有缺少所谓的阳刚之气。

  考虑教师是否适合工作岗位,孩子是否喜欢学习,学校是否喜欢是最重要的。

  这场辩论的起因是厦门大幅降低了男教师的再审分数。

  光明日报的这篇文章写得很好。 里面有很多晾衣架。 我多得不知道从哪里开始吐槽。

  首先,是否表明男老师不够,会影响未成年人的性别角色定位和品格发展?

  这个结论是怎么得出的?

  没有男老师会对未成年人造成这么大的危害,难道每个家庭的爸爸们都要每天洗牌保证“出勤率”吗? 否则,你孩子的品格有问题的,都是你的锅!

  接下来,要解决中小学教师性别失衡的问题,不是在招聘环节加以改善,而是要从根本上改善整个教学评价,先从师范院校入手。 建议在招生时“确定合理的男女招生比例”。

  我认为高考的公平性是我国的国策,符合广大人民的公共利益。 如果一个专家本来就不能“吸引”更多的性别,就不应为了某种形式的公平而扩展低水平的性别,而不应排斥高水平的另一性别。教育是一国之书!

  我想让你把我的孩子当成业务能力很强的老师来教我,管ta既是男的也是女的。

  光明日报说:“现实中,中小学教师一般收入不高。 解决这个问题,需要提高教师待遇,创新岗位设置政策,增强教师岗位对男性的吸引力。 ”

  这句话我特别同意前半部分。

  提高教师待遇,公平竞争,谁能力强,谁上来!


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